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一般事業主行動計画

この計画は「次世代育成支援対策法」に基づき、全ての職員が働きやすい環境をつくることによって
その能力を発揮できるようにするとともに、次世代育成支援対策に貢献するため策定します。

1.計画期間

平成27年4月1日〜平成32年3月31日までの5年間

2.内容

目標1
毎年度、年次有給休暇日数の取得向上に努める。
【対策・スケジュール】
平成27年度〜
年次有給休暇日数の取得状況表作成し、取得状況を把握するとともに、各事業所へ報告を行い、取得向上に努める。
目標2
若年者等(地域の学生等)のインターンシップ(就業体験)の受け入れを行う。
【対策・スケジュール】
平成27年度〜
学校等の関係機関と連携を取りながら、管理施設への担当者に説明等を行い、インターンシップの受け入れを行う。